Training

Dezvoltăm programe de training complete, pentru tine, echipa ta sau compania ta. Acoperim o arie largă de subiecte de training, axate pe 3 direcții mari: Soft Skills, Tehnic şi Management. Trainerii noştri sunt practicieni în domeniu iar cursurile asigură blend-ul optim între practică şi teorie.

Tehnic

Software Craftsmanship Best Practices

Cursul prezintă o serie de tehnici și metode de programare care te vor ajuta să îți îmbunătățești cunoștintele și abilitățile de dezvoltare software și să creezi un cadru în care, ca programator, să poți lucra într-o varietate de stiluri, mixând după bunul plac construcții aparținând unor modele diferite, aplicând principii, metode și filosofii de programare care duc definiția tradițională a dezvoltării software la un nou nivel, cel de mesteșug.

Citește mai departe: Software Craftsmanship Best Practices

Tehnici Agile

În cadrul trainingului vei studia principiile Agile, terminologia, procesele, rolurile și responsabilitățile caracteristice acestei metodologii de lucru. Vei învăța și vei aplica tehnici și metode specifice dezvoltării Agile de software utilizate pentru identificarea, definirea și prioritizarea task-urilor în proiecte care folosesc această metodologie.

Citește mai departe: Tehnici Agile

Testimoniale clienți

  • Antonio Pereira - Domain Owner - METRO Systems

    Ciprian Dobre-Trifan has an outstanding knowledge and experience about wide scope of technologies (especially Open Source tools for automation and best practices), design patterns (from tiny microservices to enterprise solutions, api designs) and agile working methodologies (technology trainings, developer trainings, design trainings, working methodologies,...). He loves to question old patterns to also support the mind change for using new technologies, patterns and methodologies. With his analytic skills he supported development teams to solve challenges on a methodical and pragmatical way.

    Read More
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16